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Este arranque continuou com a Em qualquer das stores. Tem duas
apresentação, por parte do Presidente da vantagens fundamentais: é muito fácil e
DSPA, Fernando Matos , e do Guilherme, dos intuitiva de usar e funciona como um teste
prémios DSPA, para “Data Executive of the continuado ao nosso conhecimento de
year” e “Data scientist of the year”, cuja conceitos fundamentais em Data Science.
votação estava acessível na app que a DSPA
disponibilizou, por sinal muito bem
concebida e prática. Os muitos candidatos
eram tudo personalidades, para quem circula
neste meio, facilmente reconhecíveis, de
mérito indiscutível e cujas carreiras falam por
si.
A App faz algo que por vezes é
negligenciado e até criticado, mas que
demonstra como foi inteligentemente
concebida, repetindo perguntas
aleatoriamente, de modo que quem erre
inicialmente ou responda com algum grau de
dúvida, reveja continuadamente o seu
Naturalmente, nestes temas só pode haver conhecimento, até que, por uma questão de
um vencedor, pelo que ficou ao critério dos repetição, se grave definitivamente na nossa
votantes escolher um, não deixando de ser memória. Tem vários níveis baseados na
evidente que o mais significativo era estarem velocidade e dificuldade, mas níveis de curta
nesta lista, pelo que todos são claros duração, que assim permitem o seu uso a
vencedores naquela que é a arena mais qualquer altura, sem gerar entropia.
relevante, que é a da competência e sucesso Depois deste aquecimento, que
nas suas funções.
certamente permitiu à audiência se ir
Para além desta competição, para dar acomodando e ganhando embalo, pudemos
visibilidade aos que contribuíram para o ouvir o Pedro Moura a falar-nos do estado da
domínio da Data Science, houve também arte no que diz respeito ao nosso mercado,
uma mais específica, cujo objetivo era o de as skills que são relevantes, expondo alguns
dar visibilidade ao Data Science Playbook da pontos relevantes, entre os quais destaco:
DSPA, onde se responde a perguntas Ÿ O facto de 2/3 do talento estar em
relacionadas com os temas aí abordados, Lisboa;
também fortemente associados ao tema da Ÿ As maiores organizações reterem mais
certificação. Esta apresentação esteve a talento, em detrimento das consultoras.
cargo do Guilherme, como não podia deixar Ÿ As start-ups e as scale-ups a retirarem
de ser, mas também da Cátia Lopes . talento às empresas líderes.
Recomenda-se vivamente que faça o Ÿ O de haver 1/3 na gestão e 2/3 de
download da App, cujo nome é “DSPA técnicos programadores e relacionados.
Playbook” e que pode ser obtida facilmente Ÿ A crescente importância do Python.
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