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MAGAZINE
COLUNA
Li d e ra n ça
Desde que existe humanidade, existem Estão em falta pelo menos dois elementos
líderes. Seja por ambição ou de modo essenciais da liderança: o quê (o que o líder
espontâneo, é natural que um dos membros leva os membros a fazer) e para quê (para
de um grupo assuma a sua liderança, dando que serve o que os membros fazem). Se, na
orientações e resolvendo diferendos. Mas ausência destes dois fatores, alguém
esta competência tem vindo a evoluir ao conseguir um grande número de seguidores,
longo do tempo. Hoje, existem muitos estilos provavelmente estaremos na presença de um
de liderança que se foram «descobrindo» à fenómeno de ditadura ou de culto, em que o
medida que o trabalho em equipa e as propósito e a liberdade de escolha não vão a
organizações se desenvolveram e se jogo.
percebeu que existem novas formas de Portanto, liderar é mais do que ter
alcançar resultados. seguidores. É essencial existir um propósito
A liderança é uma competência de pelo qual os liderados percorrem um
extrema importância. Penso ser caminho, desenvolvem um conjunto de
razoavelmente consensual afirmar que uma tarefas, para cumprirem objetivos bem
organização sem liderança é um barco à definidos e conhecidos por todos, de modo
deriva, um mero amontoado de recursos, e voluntário e intencional.
um espaço de anarquia onde os indivíduos
procuram sobrepor-se ao coletivo, onde DESENVOLVER COMPETÊNCIAS DE
existem tantos objetivos como pessoas e na LIDERANÇA
qual a única certeza é o fracasso. A liderança é uma competência que pode
Em termos muito simples, definiria ser desenvolvida. Existe tanta informação,
liderança como a competência que alguém cursos, guias, dicas e metodologias para
possui para orientar um grupo de indivíduos desenvolvimento desta competência
na realização de um conjunto de ações, para dispersos pela internet, que não acrescentaria
se alcançar um objetivo definido, num nada de novo ao apresentar aqui uma
determinado contexto. proposta para esse fim. Sobre a informação
Algumas definições são mais simples do que existe, atrevo-me, no entanto, a deixar
que outras. Por exemplo, esta definição de uma sugestão: desconfie de ações de
Peter Drucker, «A única definição de um líder formação com descontos fantásticos ou que
é alguém que tem seguidores»(1) , embora prometem resultados garantidos. Essas
tenha aceitação em alguns contextos, pois ações são provavelmente esquemas de
há quem acredite que ter um grande número vendas.
de seguidores faz de si líderes, na minha Desenvolver competências de liderança
opinião é simples demais. está ao alcance de todos, porque se trata de
um conhecimento que se pode adquirir. Isso
(1) «The only definition of a leader is someone who não significa que todos consigam ser
has followers» Peter Drucker (2013). Managing for excelentes líderes, porque, para além de
the Future, p.103, Routledge possuir o conhecimento, é necessário saber
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